最近南航空姐内衣照工作，让许多网友都替这个空姐鸣不平。我们都觉得航空公司太小题大做了，乃至觉得便是看她老了，才借这个时机开除她，来省一大笔补偿金。<\/p>

这件事发生在三年前，小郭（化名）是南航一位作业了十五年的空姐。凭借着自己的尽力，和十多年的作业经验。她做到了乘务长这个方位，成为了职业顶尖的空姐。<\/p>

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空姐的薪酬一向很高，而她作为乘务长，一年的薪酬也挨近三万。假如算上13薪，或许年终奖，奖金的话。那么这位空姐年收入最起码有四十万。<\/p>

可是小郭怎样也没想到，自己仅仅帮了朋友一下，成果让自己丢了这份金饭碗的作业。<\/p>

她的闺蜜是做内衣生意的，送了几套内衣给她。刚好那天小郭上班的时分，就穿了闺蜜送的内衣。成果闺蜜就要她帮助拍几张买家秀，而且帮助宣传下。<\/p>

所以她就刚好趁着飞机还没起飞，在歇息的时分，跑到了飞机的卫生间，帮助拍了几张买家秀。<\/p>

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拍完今后她或许想到，自己微信里加的也大多数都是空姐的搭档，她们或许也会想买内衣。所以就把这组相片发到了朋友圈。<\/p>

好巧不巧的是，刚好就被自己的领导给看到了。领导看到后怒发冲冠，觉得小郭这种行为，影响了公司的声誉。所以第二天就做出决议，把小郭给开除了。<\/p>

小郭被开除后十分的委屈，她认为自己并没有影响公司的声誉。自己仅仅拍了一组简略的内衣照，而且一点也都没露。怎样就会危害公司的声誉呢？<\/p>

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再加上自己也为公司辛辛苦苦干了十五年，十分困难坐到这个方位，说开除就开除，那么自己今后的日子都不知道怎样办了。<\/p>

所以她决议为自己讨回公道，直接就把公司申述到了法院。她认为公司开除她的理由自己不能承受，要求公司依照劳动法补偿自己的丢失。由于假如依照劳动法，公司正常开除小郭的话。她十五年的工龄，再加上三万一个月的薪酬，少说也得补偿她个五六十万。<\/p>

一审的时分，法院认可了小郭的诉求，觉得公司的行为违法，应当依照劳动法给予小郭相应的补偿。<\/p>

可是公司不同意，又提出了上诉。二审中，公司供给了很多的依据，证明了小郭的行为违反了公司的规则。再加上她在作业时分拍内衣照而且共享到网上，的确给公司带来了很大的影响。<\/p>

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有了这些依据，小郭就在这场官司中完全败诉了。可让她没想到的是，她把自己的委屈共享到网上后，竟然引起了网暴。<\/p>

大多数键盘侠们，都觉得小郭的行为活该。自己破坏了公司的声誉，还想着公司给她赔钱。没赔到钱，就跑来网上泣诉，寻求安慰。这完全是自己活该，自己作死，能怨谁？<\/p>

但许多人都觉得，公司的确处理得过分分了！内衣照完全不应该被算作“不雅观观观观照”。而小郭开始的主意，也不过是想宣传下内衣，并没有其他的主意。<\/p>

就比如那些拍内衣广告的模特，乃至内衣广告的视频，这些能被当作不雅观观观观照吗？<\/p>

答案必定是不能的，由于假如依照这样算的话，那么穿比基尼的相片就更应该被界说为“不雅观观观观照”，由于她们露得更多。<\/p>

当然我个人也经过朋友，仔细观看过了那组相片。我个人的感觉，的确这相片不能被界说为“不雅观观观观照”。<\/p>

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可是小郭作为空姐，也应该恪守作业规则。从乘务员在飞机上那一刻起，那就都是作业时间。不能说由于歇息，就干出这种工作。<\/p>

特别是她还在厕所摄影，而且发到了朋友圈。这种做法，会让网友们有欠好的联想，假如相片在网上流传得凶猛的话，必定会对公司形成极大的影响。<\/p>

究竟依照知识来说，一个空姐在厕所拍内衣照，然后发到朋友圈。恐怕大多数人，都会想歪。<\/p>

所以小郭被开除我个人觉得一点都不委屈，一个好的职工，不仅仅是在作业上脚踏实地。更应该保护好公司的声誉，这才是一个职工应该做的事。<\/p>

那么你们有什么观点呢？欢迎在谈论区评论。<\/p><\/div>